分數為27--30:是優秀的公務關係協調者。你不是靠盲目的鼓勵首肯，或不容分說的高壓手段來解決問題，而是長於以情動人、以理服人，用高超的技巧來使目的得以實現。你有資格成為一個大團體的領導者、管理者。

分數為17--24:屬於一般的公務關係協調者。平常情形下，你能夠以合理適度的方式使他人接受你的意見並按你的意圖去幹。但如若時間緊迫或情況特殊，你往往會做出一些不當的決定。這說明你可能不太勝任大範圍內公務關係的管理與協調。

分數為15以下:是拙劣的公務關係協調者。你不瞭解在處理工作關係時“因勢利導”的原則，對人的觀察研究也不夠，尤其忘記了自己的工作不是處理這些關係的，而把自己過分地“投入”進去，這就很難得心應手地運用技巧來協調好各方面的關係。你與管理者無緣，只適於從事具體的專項工作。